ホワイト過ぎてイヤ

インターンシップの講義の中で、ゆるブラックなる企業を挙げている。特に大手で、一年目の新人をお客様扱い．．というより、腫れもののように扱う企業があると聞く。きつい仕事を与えず、とにかく定時で帰す。新人にとっては天国のように思えるが、いまどきの若者も捨てたものではない。成長が見込めないと、勢いのあるベンチャー企業などへ転職する例が多いらしい。いわゆる3年三割。新人の3割が3年で転職するという所以である。

さて、当社はどうだろうか。正直、残業を制限するとか、多少は気にする。しかし、与える仕事をゆるくすることはない。もともと、新人の技量でできる仕事は限られており、ベテランから見ればゆるいかもしれないが、新人たちには十分ハードルが高い仕事だ。そのハードルは年々高くなる。やはり、目標をもってより高いハードルに挑む姿勢が大切だし、仕事の楽しさだろうね。そんな、仕事を楽しむ新人に来てほしい。