コスモリサーチでしか積めないキャリアがある
会社を選ぶ際、その会社で自分の思うようなキャリアが積めるか見極めることが最も大切だ。では、みなさんがコスモリサーチでどのようにキャリア積んでいけるかみていきましょう。
まずは、現場でOJT
コスモリサーチのでOJT新入社員は例外なく製品設計者としてキャリアをスタートします。
まず、アシスタントエンジニアとして、先輩についてOJTにて開発のイロハを学びます。新人は、ソフト・ハードの区別なく経験をしていきます。これは、製品をトップダウンで開発できるエンジニアに育てるためで、ハード・ソフト問わず幅広い知見が必要だからです。コスモリサーチでは”組み込みソフトのエンジニア”なんて目標は存在しません。
4年を目標に主務担当へ
4年程で仕事が閉じられるようになると、エンジニアに昇格します。年齢的には、27~30歳半ばのイメージでしょうか。製品を主務担当者として開発するポジジョンです。たとえば、こんな製品を顧客と議論しながら開発したりします。
チーフエンジニアから経営層へ
その上にいるのはチーフエンジニア。難易度の高いプロジェクトや、規模の大きいプロジェクトなどを仕切ります。また、設計レビュー＝プロジェクトの節目節目で開発内容に問題がないかチェックするのも重要な役割です。
そして、マネージャは役員も兼ねることがあり、会社全般への目配りや、あらたなビジネスの開拓などを担当します。このように、コスモリサーチでは、一生一エンジニアで終わることなく、経営層までのパスがあります。